Sistem Pegawai Negeri Malaysia

danidanie

Anda seorang PNS (Pegawai Negeri Sipil)? Pernahkah anda bertanya-tanya dan membandingkan sistem PNS kita di Indonesia ini dengan sistem Pegawai Pemerintah (Pegawai Negeri) di negara lain seperti Malaysia ? Simak uraian berikut ini.

Malaysia dijalankan dengan sebuah sistem pemerintahan federasi dengan sebuah demokrasi parlementer dan konstitusional kerajaan,yang terdiri dari Kepala Tertinggi Yang Di Pertuan Agong/ raja, Senat (Dewan Negara) dan Dewan Rakyat.

Sistem administrasi publik Malaysia meniru birokrasi barat modern, yang diwarisi dari Inggris sejak kemerdekaan, tetapi dengan karakteristik sendiri dalam gaya administrasi dan tetap menjaga nilai-nilai budayanya. Struktur dipecah dalam 3 tingkat: tingkat federal, negara bagian, dan regional.

Dasar hukum untuk pelayanan sipil adalah Undang-Undang Dasar Federal. Menurut Undang-Undang Dasar Federal (pasal 132) pelayanan publik Malaysia terdiri dari

- pelayanan publik umum federasi;

- pelayanan publik negara bagian;

- pelayanan publik kelas rendah,

- pelayanan pendidikan,

- pelayanan pengadilan dan hukum; dan Angkatan Bersenjata.

Badan Undang-Undang dan Para Penguasa Daerah juga dipertimbangkan sebagai bagian Pelayanan Publik yang masing-masing dikepalai oleh seorang menteri. Lembaga pusat bertanggungjawab untuk memformulasikan keuangan nasional dan kebijakan ekonomi, kebijakan sumber daya manusia sektor publik, mencatat dan mengawasi pelaksanaan kebijakan ini (Sanusi et,al.,2003:45).

Di samping menteri-menteri, ada juga lembaga pusat yang termasuk Departement Pelayanan Publik / Publik Service Departement (PSD), the Economic Planning Unit (EPU), the Malaysian Administrative Modernisation and Management Planning Unit (MAMPU) dan Treasury (perbendaharaan).

Departemen Pelayanan Public bertanggung jawab dalam kebijakan-kebijakan dalam manajemen kepegawaian, mencakup semua aspek dari masa jabatan hingga penggajian para pegawai di kantor pemerintah.

Berbeda dengan sistem golongan ruang yang ada di Indonesia, dimana golongan ruang sebagai acuan dasar penggajian, sistem dan struktur kepegawaian Malaysia dibagi berdasarkan 3 kelompok, yaitu
- Kelompok top manajemen
- Kelompok management dan profesional.
- Kelompok penunjang. Semua tingkatan pegawai termasuk bagian industri.

Adapun struktur pemberian gaji dan insentif kepada pegawai negeri Malaysia berupa

Pemberian Imbalan kepada Pegawai negeri terdiri dari Gaji, Upah tetap dan biaya-biaya lain seperti rumah dan penggantian biaya-biaya yang dikeluarkan karena keadaaan kritis. Pegawai negeri Malaysia juga diberikan keuntungan-keuntungan lain seperti biaya perawatan medis/rumah sakit dan pertiga bulan sekali diberikan layanan tertentu yang dianggap penting seperti The Fire Service dan Police Force.

Jenis-jenis Insentif dan Uang Saku lainnya, yang diberikan kepada:
- Spesialis dalam kelompok The Management & Professional ;
- Angkatan Bersenjata dan militer
- Pegawai yang mempunyai resiko tinggi dalam pelaksaan tugasnya.

Download Soal CPNS | Pendaftaran CPNS

Terkait: