JUAL Aplikasi HR SOLUTION 2011 , Integrated HR - Payroll - Time Attendance Software

hackerkuntet

Kondisi Barang : Baru

Harga :

Lokasi Seller : DKI Jakarta

Description :

Software / aplikasi HRD (Human Resources Development), Payroll Sistem , dan Kehadiran/absensi karyawan.

HR SOLUTION

Produk perdana Diluncurkan pada tahun 2005 dan dipakai oleh beberapa perusahaan manufakturing yang memiliki komplektivitas dalam perhitungan lembur dan shift roster, Pengembangan Lanjutan di tahun 2008 dan disesuaikan untuk mengolah penggajian dari beberapa perusahaan Outsourcing (Payroll Outsourcing) untuk mengolah penggajian dari perusahaan client-nya (fitur Multi-Company) dengan parameter-parameter yang berbeda antar perusahaan.

Pengembangan HR Solution 2012 didasarkan pada berbagai masukan pelanggan dan evaluasi dari tim implementor di lapangan, Perubahan konsep yang mendasar adalah fitur-fitur untuk implementasi mandiri yang mengurangi ketergantungan pada vendor terutama dalam pembuatan laporan-laporan tambahan dan analisa data lanjutan (Pivot Table, Chart Generator, Report Generator, Groupng & Filtering.

Selain itu ditambahkan pula konsep Unlimited User Defined Salary Component with Formula Based Calculation . dengan fitur ini anda bisa membuat Komponen Gaji baik potongan atau tunjangan secara tak terbatas dan bisa menggunakan Formula, misalkan :

Code:

Tunjangan Transport =
IF TELAT < 10 Menit THEN Hasil = 20000
ELSE IF TELAT < 30 THEN Hasil = 10000
ELSE Hasil = 0

artinya jika TELAT dibawah 10 menit akan mendapat 20.000, diantara 10-30 menit 10.000

Fitur lainnya adalah Multi-Database dan Multi-Company , dengan fitur ini anda bebas untuk mengolah data dari berbagai Perusahaan dengan berbagai Database Server baik yang free maupun berbayar seperti : MySQL-Firebird-Oracle-DB2-SQL Server

Fitur-fitur diatas menjadi tak berarti tanpa adanya Support yang baik dari kami, oleh sebab itu kami menyediakan support baik Online maupun Kunjungan

[/spoiler]

Spoiler for open this:

Spoiler for open this:

[spoiler=open this] for Payroll:

T : Bila ada karyawan baru atau atau karyawan keluar tetapi gaji-nya akan di proses proposional bagaimana melakukan-nya di software HR Solution ?

J : Proses perhitungan Proporsional dan Prorata otomatis dilakukan oleh Aplikasi, jika karyawan masuk/keluar ditengah periode penggajian, formula perhitungannya bisa dicustomize oleh user.

T : Bagaimana dengan nilai pesangon dimana pajak yang diberlakukan berbeda apakah dapat diakomodasi perhitungan-nya ?

J : Ya benar, pesangon memang akan dihitung berdasarkan rate pajak yang berbeda dan akan masuk ke form pajak B dan memiliki perhitungan yang berbeda. Tidak hanya itu saja HR Solution juga mampu untuk menghitung segala jenis perhitungan seperti untuk tenaga ahli, expatriate, honarium, pegawai harian dll hanya dengan menentukan klasifikasi pegawai didatabase maka secara otomatis perhitungan pajak-nya akan dihitung sesuai rate masing-masing.

T : Proses THR dapatkah dipilih untuk yang beragama tertentu saja dan apakah bisa bersifat proposional juga ?

J : Bisa, dan sifat proposional atau tidaknya ditentukan oleh user karena ada beberapa perusahaan yang walupun si karyawan baru bekerja 3 bulan tapi tetap mendapatkan THR penuh.

T : Berapa lamakah waktu yang diperlukan untuk memproses payroll bila ada karyawan 3000 orang ?

J : Tergantung database yang digunakan, bila menggunakan database Server maka perkiraan waktu tidak sampai hitungan menit.Tetapi bila menggunakan database biasa atau flat dapat memakan waktu s/d 15 menit.

T : Bila kami sudah memiliki data berupa excel untuk file lembur dari cabang-cabang perusahaan apa bisa digunakan tanpa harus input lagi ?

J : Bisa , karena HR Solution meyediakan fasilitas import data dari excel tetapi harus menggunakan template yang standart untuk semua data yang masuk. Tetapi kalau mau lebih mudah lagi maka software lembur atau absen saja dapat diinstall di masing-masing cabang dan setiap bulan data dapat di export dan di email ke pusat. Dengan cara ini maka cabang juga memiliki database yang mudah untuk di monitor daripada file excel.

T : Bagaimana bila hari kerja di cabang-cabang perusahaan beda-beda standar-nya ada yang hari sabtu masuk dan gimana caranya supaya saya nggak banyak input absensi si pegawai, karena pegawai kami banyak ?

J : HR Solution Payroll menyediakan fasilitas hari kerja yang dapat di klasifikasi per cabang atau bahkan departemen, sehingga user hanya cukup mengisi ketidak-hadiran si pegawai saja dan selanjutnya software akan menghitung hari kerja sipegawai sesuai standar hari kerja dikurangi ketidak hadiran-nya.

T : Jatah cuti dikantor saya agak susah dimonitor karena mulai cuti berlaku 1 th setalah si pegawai masuk dan berdasarkan tanggal masuk-nya. Dapatkah prosedur ini dipermudah bila kami menggunakan software HR Solution Personnel ?

J : HR Solution Payroll menyediakan prosedur penangnan jatah dan pemakaian cuti baik seperti model yang disebutkan tadi yaitu jatah cuti dimulai berdasarkan tgl masuk pegawai yang efektif-nya dapat ditentukan sendiri apakah 1 th atau 3 bulan setelah pegawai masuk. Atau metode 2 adalah jatah cuti di set setiap awal tahun untuk semua pegawai dan jatah cuti juga dapat diset berdasarkan jumlah masa kerja pegawai contoh : untuk 1-5 th 12 hari, 5- 10 th 15 hari dst.

T : Dikantor kami memiliki peraturan kalau pegawai absen (tergantung jenisnya) tapi berdasarkan range maka si pegawai akan di potong Gaji-nya. Contoh: alpha 1 -3 hari maka gaji akan dipotong 5 % , 4-7 hari dipotong 10%. dan untuk sakit 5-10 hari akan dipotong 2% dsb. dan kami juga memiliki mesin absensi. dapatkan software HR Solution mempermudah pekerjaan kami ?

J : Fitur User Defined Salary Component with Formula Calculation kami dapat menangani hal ini dengan mudah.

Hubungi kami untuk informasi :021 91823518 dan 081287141352

=======

http://www.software4bisnis.web.id

Wordpress : http://software4bisnis.wordpress.com/

Email : [email protected]

YM : [email protected]

=======

Terkait:

Menu