Gw bingung neh gan, gw disordorin k0ntrak kerja, selama 1 tahun di sbuah, perushaan, sbg programmer n isi kontraknya tuh mayan menekan ane, n gw baru tahu isinya disodorin tuh kontrak setelah kerja 2 bulan disana, n gimna gw reject aja atau milih tuh kontrak, n negoin ulang,
isnya cenderung mengupahkan gw aja dengan gaji kecil kisaran < 2jt deh gan dengan gaji tertera di lembar kontrak wajar gak ditulis gitu yah gan buat dia nuntun klo putush kontrak satu pihak .. sebagai, karyawan segitu2 aja tanpa ada jaminan atau apaun,
beda ama saat interview, kenaikan setelah bulan ke 2,.. btw skrg reviewnya kenaikan gaji diperhitungkan dibulan ke juni n bonus gak ditulis beda ama yg diiinterview akan ada bonus diluar kejrjaan gw, itu alias ada project lah, gw takutkan gw cuma dibayar segitu2 aja selama kerja gan..inget mantan yg lama korban gitu jg gan!
n nyesel jg neh, n kontrak yg menyebutkan gw kerja 1 tahun itu gak pas halamana yg bermaterai lagi , takunya di manipulasi isi kontranya dignati halama itu walau sama2 megang kontrak ada 2 materai sich gan.!/? ada pendapat gak gan,
ditunggu yah malem ini soalnya besok mw ngsih kabar bos gw gimana jalan tengahanya
thx yah gan..!
11th November 2011
Nasib programmer yg udah pernah kontrak kerja ! kasih masukannya dunk yg adil gmn !
